|
今朝、曇り勝ちな合間から、金環日食、観察できました。
あまり観るつもりはなかったので、準備を全くしておらず 急遽、望遠鏡を設置し、接眼レンズを外して、投射させて観てました。 思った以上に夢中になっていました。 全国的に、観察できた地域が、予報より多かったようです。 観れた地域では、自称「晴れ男」「晴れ女」が名乗りを上げ 観れなかった地域では、他称「雨男」「雨女」が肩身の狭い思いをしたのではないかと思います。 どうにもならない自然現象なのに、存在と関連させてる呼称は大変微笑ましいと思います。 まったく同じ土俵ではないですが、「客呼び客」「貸切客」が居られますね。 「客呼び客」の方は、１００％では決してないですが、かなりの頻度で お店が込み始める、行列ができる、と言う集客につながっています。 実際に観ると、ただただ、関心していまします。 一方、「貸切客」は、店内が閑散としている、自分たちの団体だけになると言う場合が かなりの記憶で残っています。先客が帰り、後から小一時間話しても、増えない、来店がない。 夕食時でも、このような体験をしてしまう事があります。お店にとってはいい迷惑ですね。 訪問した店が、その後誰も来ず、廃業に追い込まれる「閑古鳥客」は避けたいと願っています。 次回は 5/28 です。
来週は世紀の天文ショーを観る事ができるか楽しみです。
晴れる事を願っています。 さて、「聴く」技術として対比される場合、アナウンサーの対談やインタビューがあります。 アナウンサーの「話し方、聴き方」はコミュニケーションの見本として学ぶ方所は多いです。 公共の電波、映像を使い、多種多様な世代の方が見聞きする訳ですから その技術には大変学ぶべき、細やかな配慮が多々あります。 仕事に限らず、社会生活で相手に安心感を与える所作としては、大変役に立っています。 一方、放送するという前提での、聴き方とコーチングの聴き方はいっしょかというと そうではないという事は明白です。 視聴率を取り、番組のテーマに沿って、視聴者に訴えかける演出、事前の取材等など 素材としては、ゲストが主体ですが、作り手の意識は、お茶の間にあります。 あくまでも、マスメディアの担い手としての「聴き方」です。 コーチングはどうでしょうか。 当然、まったくそのような意識はしていないです。 ご依頼人様に焦点を当て、ただ、傾聴をベースに、尽聴に徹しています。 事前の取材や事情を伺わず、相手に自覚や気付きを覚えてもらう「聴き方」は コーチングならではと言えますが、対談と主旨や目的が異なるので、単純な比較にならないと考えています。 次回は 5/21 です。
巨大で凄まじい規模です。
昨日、竜巻や突風、落雷の被害が茨城、栃木、埼玉等に多発いたしました。 被害に合われた地域の方に、心よりお見舞い申し上げます。 午前中から茨城県内に、竜巻注意報が出て、ちょうど、つくばで被害が発生した頃、 龍ケ崎市でも風が強まり、遠くで落雷の音が聞こえてました。 報道で被害実態を知らされるにつれ、恐ろしさがつのります。 この辺りは、市外地を走ると、地平線まで見渡せ、大気の状態も雲行きで推し量る事ができます。 温暖前線と寒冷前線がせめぎあっている様も目の当たりに見る事もしばしばあります。 都会と違い、空が幅広く、地平線から見えるので、壮大な景色が広がっています。 突風、強風のさ中に入ると、外気全体が風の風圧というか、大気の重圧に、囲まれます。 数年前、市内で数キロ離れた場所で、竜巻が発生した際に、家が捻られる様に揺れた事もありました。 巻く風と、ぶつかってくる風によって、脅威の感じ方が異なる印象があります。 巻く風は、難しいといより、聞きなれない風の音からも尋常でない印象になります。 現在、気象庁の竜巻発生確率は、予報的中率は１％らしい。予報なしでの発生は3数件。 至難な未知なる予想の精度を上げて欲しいと願っています。 次回は 5/14 です、
来週からゴールデンウィーク。
温かい春の陽気には程遠い毎日が続いています。 空気の匂いも、豊作や実りを約束する、芳醇な堆肥の発酵した薫りが不足しています。 時として、むせる様な栄養価の高そうな大気感がまだまだです。 聴く仕事の中で、言葉の持つ力や、発した印象など、体感的な事に大変敏感になっています。 時間があると、辞書を読んでいます。 国語辞書、広辞苑、漢和辞典、英和辞書、四字熟語・・・ 新しい辞書の方がいいですね。 見分け方は、勿論、出版年月ですが、コンピューター用語や最近の人物名を引くと大体わかります。 最新のでなくても、読むたびに興味深い再確認や発見があります。 自己満足的な事ですが、読める、聞いたら解る言葉や言い回しを その状況にピタッと表現できた時は、心地よいです。 たとえば、 「なかなか実行に移せていない。」だと、「～～ない」と否定で終わっています。 「～～ない」という否定的に会話が終わると、話が止まってしまう場合もあります。 時には、別表現で、文脈や展開の内容によって、下線部を 「なかなか実行に移すことを躊躇している」「ためらう」「逡巡（しゅんじゅん）する」 「二の足を踏む」「構える」「迷っている」「熟考している」などと表現してみます。 自分としても単調にならないし、聴いた方も、言い慣れない言葉を聞くことで 自分の感情や思いにあった表現として、合致する場合もあります。 分かり易い表現は、噛み砕いて、過剰に説明するよりも、的確な語意で、分かり易く伝わる場合もあります。 改めて、日本語を正しく使えると、自分も相手にも多岐に富んだ伝わり方になります。 ただ簡単にするではなく、別表現する、知っているけど、使えていない表現が分かり易いにつながります。 そのために、辞書読はお勧めです。きままに、開いた箇所から眺めて観て下さい。 教養が深まります。 4/30は振替休日の為、次回は5/７ です。
桜も大分散ってきました。
4月中旬ですが、朝晩はまだまだ気温が低めです。 季節の変わり目は、なにかと体調を崩してしまう方も多いかと思います。 寒暖の差が大きいと、出かける時間帯によって、装いが時間経過と共に合わなくなる場合があったりします。 また、体の調節機能がついていかないのか、あるいは、季節変動に敏感な感覚になっているのか 気候にも大変左右されています。 体調管理は日常の課題です。いい状態に保つ事が望まれます。 同じように対人関係で重要な事に、表情管理があります。 表情管理できていますか？ 体調管理は自分の健康に直結してます。表情管理は、周囲の方の印象に直結してきます。 自分との関わりに大きく関係しています。 自分の表情一つで、周囲の方の気持ちを左右する事が可能になります。 これは身近な方の表情によって、自分の気持ちが、影響受けることをご経験されていると思います。 厳しい表情の方が近くに居ると、自分が怒られてる訳でないのに席を立ったり、場をはずしたりします。 朗らかな表情の方だと、いっしょに居たいくなる時間が長くなります。 会話の前提となるのは、見た目の印象だったりします。 お互いに、気持ちよく過ごす為に、表情管理にも気を配る事をお勧めしています。 次回は 4/23 です。
ここら付近では、桜がもうすぐ満開です。
都内は週末桜の名勝は凄い人出でした。 茨城はもう少し後が見ごろでしょう。 さて、モチベーションを気にする様になったのは何時のころからでしょうか。 やる気と言っていた時代は、やる気のあるなしは仕事の質とは切り離されていたように思える。 出来ない、進まない、上手くいかない、手がつかない・・・こんな言い訳をすると 「要はやる気の問題やな」と一蹴される。「言い訳はいいから、やるべき事をやれ」と言われる。 どんな業界のどんな職業でも、職業人でる以上、業務に対する責務があって しなくてはならない事は決まっている。 それを気分で左右するのは、プロ意識、職業意識とは相容れないけじめがあったように思える。 ところが、モチベーションを丁重に扱いだしてから、変に気遣いが増えて来ている気がする。 モチベーションを上げると仕事効率は増大するという思考である。 一見、その通りである。 が、職業人としては、如何なものだろうか。 職業人、職人、プロフェッショナル・・・様々な言い方あるにしろ 究めた方から、不作の口実をモチベーションにする方はいない。 もし、口にしたら、自分で自分を貶める様なものである。 職業にしている自体、職業人として自覚ある仕事をして当然だと思える。 職業としては、事の進捗をモチベーションを言い訳には出来ないと思っている。 自分の問題を、周囲に負担を掛けていい訳がない。 上司が、部下のモチベーションまで、ケアするのはしっくりこない所以である。 仕事である以上、モチベーション云々は不問でるのが、職業意識っていうものだと思う。 次回は 4／16 です。
新年度が始まりました。
4月1日から新社会人になった皆さん、おめでとうございます。 こう4月に足並みが揃うのもそう長くはないかもしれません。 世はグローバル化が進み、随時入社時代に移行して行く事でしょう。 これからもあらゆる場面で、グローバルと称する直面する事でしょう。 欧米化的な事がグローバルではないにしろ、どうも日本人は他国の事情を気にし過ぎな感がある。 他国はそんなに他国を意識していない。自国第一。民族第一。 欧米が中心となった経済牽引国の都合がグローバル化っぽい。今は、負の方向に道連れ状態。 中国が世界の経済発展の中心となっても、中国化はグローバル化と言わない。 白人社会の国際ルールをグローバル化と称している気がする。 白人ルールであって、有色人種には適応されない事が多々ある。 分かった上でのグローバル化ならまだしも、盲目に従うのは甚だ疑問である。 日本人として優位性、優秀性を語ると、得てしてシラッとしてしまう場合がある。 国際社会では、競争力は、単なる安価な大量生産に走っている。 装置産業による大量生産は、地域に根付かない。より安価な人件費を求めて移転するからだ。 移転しないのは、固有の特性、他国、他者とは異なる伝承の民族性で、これこそが真の競争力になる。 日本人としての肯定感をしっかり抱き、日本人という固有の特性を国際社会で語れてこそ、国際人と言える。 日本人を売り込む総営業マン。グローバル化で際立つのは、個性であり、固有化である。 どこへ行っても同じような風景、産物、景色は没個性である。国内の国道沿いは、既にそうなりつつある。 B級グルメ、ゆるキャラ、方言が流行る、懐かしむのは、反均一化だからである。 自信のない国民性、自国を必要以上に軽視する国民とは付き合いたくない。 過去、多くの国々の多くの外国人と仕事をする機会があったが、自国を卑下する方は居なかった。 謙遜すると却って、怪訝がられた。多くは誇りを持って「我々はナンバーワン」だと胸を張っていた。 驕りは、疎まれるが、誇りは魅力。 日本人としての肯定感、持っていますか？語れますか？ 次回は 4/9 です。
「いいね！」：対立軸のない偏った見解形成
「ベストアンサー」：都合のいい情報から判断する砂上の楼閣 縁もゆかりもない関わりを後ろ盾に 「みんなが、そう言っています」 「一番いい解決法は・・・・と思います」 その理由、根拠、訳を聞くと、多くの場合ウダウダになります。 スカスカの蟹の足を食べてるみたいに、腹立たしい。 見かけは立派なだけに、その落差に一段と攻撃的になったりします。 実のある、味わい深い、噛み応えのある、蟹の足を食べたい。 似て非なるカニかまぼこもご遠慮願いたい。 知らないなら、知らないでええやんか。 不案内なので、教えて下さいで、あかんの？ そんなに対等感を出したいん？ 経験値は知識量では追い越せませんぜ。 経験年数に相応しい話しを聴きたい。 次回は 4/2 です。
告知です。
代表を務めています日本コーチ協会茨城チャプターの設立記念行事です。 ■ 2012年4月 特別公開セミナー 日 時 2012年4月21日（土）14：00～16：00 場 所 県南生涯学習センター（土浦駅前ウララ5Ｆ） 小講座室2 参加費 茨城チャプター会員, C4（群馬、栃木、埼玉）会員, JCA会員 (会員証提示))→無料 一般→ \1000 当日のみ「ザ･コーチ2・神様からのギフト」プレジデント社を購入、持参の方は200円引き 内 容 14：00～16：00（13：30～受付） 世界ナンバー2コーチ･谷口貴彦氏による、ライフバランスセミナー 本当の自分に出会える感動の2時間 ↓詳細はこちら http://www.coach-ibachap.com/ 「人生のステージをあげる、ライフバランスセミナー」 ・なんとなく今上手くいっていないなぁ～と思う方 ・面倒くさがり屋な自分を動かしたい、 ・学校や営業での成績を上げたい、親として子供の能力を伸ばしてあげたい、 ・人生の目標を作ってみたい･･･こんな方には最適です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当日、「つちコン」もあり、大いに賑わう事が予想されます。 次回は 3/26 です。
空ろ＝うつろ である。
からっぽ、実が詰まっていない。 虚ろは、気が抜けている状態。語意的には空ろである。 言葉は巧みで、耳障りのいい単語、用語を並べ立て、適度に横文字、カタカナ外来語を織り交ぜている。 知識として、意味は理解している印象だが、重み、厚み、真実味が伝わらない。 そんな話しを聴く事が、一昔前から多い気がしている。 一言で表現すると、「空ろ」である。 「巧言令色、鮮矣仁」：孔子 改めて、含蓄を覚える。 3/5はうっかり失念していました。次回は 3/19 です。
昨年末、携帯が突如、起動途中でフリーズしてしまいした。
ロゴ画面で固まり、ニッチもサッチもいかない状態になりました。 修理に出すにしろ、データは全て消去され、修理するとの話しで SIMカード内にあった５０件のアドレス以外は、全て喪失の憂き目に＞＜ バックアップも取っていないため、多くの方々の連絡先が不明になりました。 大して調べもせず、スマホにチェンジ。 これがまた、評判通り、電池が減る減る。 初期状態で使うと始終通信をしている様子。 電池を持たせる為に アプリケーションの自動更新を強制停止。 画面設定では 輝度を最低 アニメーションを切る 操作音を切る これでも、丸い一日持ちません。 たまたまなのか、画面が消えて、操作ができない状態に何度かなるので 修理して戻ってきた際に、グーグルのアカウントを設定しないで 使っていると、携帯並みに電池が持つようになりました。 どれだけ、消耗していたかですね。 アプリは使っていません。 画面操作で、バイブレーションも切っています。 スマホの請求内容にもびっくりですが、アプリを使っていない状態と比べてみたいと思っています。 次回は 3/5 です
インフル以外にも性質の悪い風邪が流行っています。
昨年は、新型ウィルスに対する警戒心で、 予防を小まめにした記憶がありますが、今年は大分疎かになっている印象です。 手洗い、うがい、商業施設のアルコール除菌と昨年並みに行わなくてはと思い直しています。 小中学校にもデジタル化の環境が整い、タッチパネルでいろんな教材や授業が進んでいる様子です。 メリットとして、発表製作物を創る時間が軽減され、議論の中身や発表の仕方に時間が割けるとありました。 確かにそれも一理ありです。 ただ、しかし・・・、切った、貼った、線引き、色付けを、はさみやのり、ものさし、色紙、絵の具、マーカー、色鉛筆などを使うのを、 カット＆ペースト、コピー＆貼り付け、オブジェクト、色パレットで指先一本で済ませてしまう のは手先の器用さを抑制し、失敗から学び、順序、段取りの発想を損ないすぎないだろうかと心配になりました。 多種多様な道具を使い、流用し、工夫してこそ、知識、知恵が蓄積しえると思っています。 何より、デジタル機器のあまりにも短い商品寿命の事を考えると、子供に教えるのは ナンセンスと思っています。投資効果がないでしょう。 大人になる前に、幾多のデジタル機器が淘汰されていくのか。恐らく使われていないでしょうね。 使いこなせる前に、より性能の良さそうな新機種に取って変わっています。 特に未成年達には便利な文明の利器より、基本的な道具で、いろいろ工夫させるべきでしょうね。 そのうち、はさみとのりが使えない世代が出てくるかもしれません。 次回は 2/27 です。
来週の大イベント
日本コーチ協会の茨城、群馬、埼玉、栃木のチャプターが年に一回集まる宿泊付きの交流会です。 今年は群馬チャプター主催で、内容の濃いプログラムのみなさんをおもてなしします。 18日午後 基調講演 テーマ『その瞬間を捉えてコーチする』 講師 平野圭子氏（日本コーチ協会理事） テーマ『プレゼンスを磨く』 講師 三好 智玄氏 19日午前 テーマ『信頼関係を築く』 講師 鈴木 結子氏 参加者は誰でもOK！！ コーチングに興味ある方なら、大歓迎です。部分参加OK,日帰りOK ↓詳細はこちら http://www.facebook.com/kanto4chap 次回は 2/20 です。
節分が過ぎ、暦の上では春ですが、まだまだ寒さは続きそうです。
節分は年四回ある事を最近知りました。考えてみると四季ある訳ですから気付くべきでした。 立春、立夏、立秋、立冬の前日らしい。 恵方巻を頂くのはこの2月の豆まきといっしょが似合うと思います。 現未方実 コーチングの流れです。 現状理解⇒未来志向⇒方法検討⇒実行支援 大きな節目がこの４つになります。 この節目を引き出す道筋として、いろんな手法でコーチングしています。 傾聴だけでは、道筋をたどれない所以です。 尽聴する事で、この道筋をたどる事ができます。 次回は 2/13 です。
今年の恵方は北北西とのことです。
関西中心の節分の習慣が全国的にすっかり定着した感があります。 方角にちなんで、日頃コーチングで行っている、多角的観点の手法があります。 八方考 コーチングは多角的に検証し、検討します。 最適の実行する機会を選ぶ為に、手法や方法を可能な限り洗い出す事をします。 順序は決まっていませんが、八つ方向から切り口を見出す、焦点を当てると言う感じです。 自分の身の周りを示す際に、３次元で示すと前後左右上下と６方向になります。 それに内と外を加えて８方向になります。 前から見る、後ろから見る、左から見る、右から見る、上から見る、下から見る、内からみる、外から見る 「から」を「を」に変えると、またそれで、視点が異なります。 前ばかり見てないで、時には、下を、時には上を、時には、内をと言った具合です。 コーチングは可能性を引き出す手法です。 実際に言葉に出して、考えてみると、思わぬきっかけがあったります。 やってみて初めて分かる事がけっこうある事に驚かされます。 そこがコーチングの奥深さと言えます。 次回は 2/６ です。
今年もよろしくお願いします。
先週16日は気が付いたら、日付が変わっていまして、飛ばしてしまいました。 新年早々、出だし躓いた感じで恐縮です。 大寒の辺り、非常に冷え込み、夕方からの霙は牡丹雪に変わり、もう既に積雪になっています。 毎年、今年の研鑽イメージを造語に託していますが 今年は「聴躍」で参ります。 跳躍の如く、コーチング的聴くスキルを飛躍させる事を考えて参ります。 関係者や肉親、友人、知人に相談できない事を気兼ねなく話せ 成果に導く専門家としての存在価値を高めることは聴き方を磨き上げる事が 大切であると考えています。 過去の経験則が当てはまらない現代社会において、良きパートナーとして サービス向上に務めて参ります。 聴躍の為には 姿勢 タイミング ニュアンス 流れ 音程 調子 間 言動 言い回し 言い換え 喩え・・・等々 改めて磨きを掛ける意識を1年継続していきたいと考えています。 ご依頼人様の期待以上の対応が可能になる事を目指します。 次回 1/30 です。
一区切り、一区切りを確認して、齢を重ねる感じです。
一日の区切り、一週間の区切り、一ヶ月の区切り、季節の区切り、一年の区切り、各年代の区切り。 区切り、区切りで、心機一転できる「リセット効果」と言えます。 毎年、毎年、この時期は、一年を省みて、自戒と評価の繰り返し。 確実に増えているのは、歳と経験値。 出来た事を確認し、至らない事は課題として、年内過ごそうかと思います。 今年もご訪問頂いた皆さんにはお世話になりました。 更新する原動力です。 良い一年をお迎え下さい。 次回は １/16 （１/２、１/９祝日の為） です。 ありがとうございました。
コーチングスキルを学んでいるが、相手にコーチングをスキルを学んでいると伝えずに
コーチングスキルを使い、成果を上げようとしてるコーチを指します。 多くの場合、これが一般的な実情でしょう。 オフィス、ホーム、スクール、メディカル、ケアーと、人生にはいろんな場面がありますが 特に、相手に「自分はコーチです。」とは、名乗っていないし、相手もそれを臨んでいないでしょう。 従来の関係、間柄、役割の範囲で、従来の手法では成果が上がらない場合に 「そうだ、コーチングだ、コーチングを使おう！」と使い出していることでしょう。 そのつもりで、駆使するのは、可能です。成果も出ます。 ただ、コーチとクライアントという枠組みでは、上手くいかない事も多々あります。 ご自身と、ご自身が居る集団の役割、相手のとの役割、間柄を踏まえた上での コーチングスキルを挟み込むという感じです。 実践、経験が第一です。 困った時は、相談に乗りますので、ご一報を 次回は 12/26 になります。
尽聴
積極的に相手に興味を持ち、ご本人が自分で気付くように引き出す聴き方には 聴く側への安心感が重要な割合を占めます。 スキルがあるから、コーチングをしてるから機能するのは そいういうコーチングセミナーや勉強会の場。 日常では、相手はそんな事、「知ったこと」ではないので 日頃からの印象や気持ち、感情がかなりの部分を占めます。 安心して話せる人、話を聞いてくれる人なら、どんどん話せます。 警戒してる相手なら、聞かれた事すら、必要最小限にすませます。 コミュニケーションの場では、「ラ・ポール」とも表現されます。 「心と心の架け橋」的に使っています。 「ラ・ポール」を築くことが、日常は何よりの相互理解、相互敬愛になります。 自分が一方的に聴きたい時に、聴き始めるでも大丈夫でしょうが 相手の状態に気を配るなら、相手に、準備してもらい、時間を取って、 時間を決めて進めると聴きたい事は聴き易いです。 家族内では、得てして、一方的に聴き始めてしまいます。 緊急速やかに聴く必要がある場合を除き、じっくり理解したい時、 しっかり聴いて貰いたい時も、予定を決めてお互い、準備して臨む事をお勧めしています。 次回は 12/19 です。
告知です。
企業様向「無料コーチング体験会」 各社・団体どちらか二名様迄 お申込用紙pdf ■日時 平成23年12月21日（水）と22日(木) １４：００～１６：００（受付１３：４５～） 水戸会場 21日（水） 定員 40名 場 所□ 茨城県総合福祉会館 小研修室(Ａ) 水戸市千波町1918 番地 つくば会場 22日（木） 定員 28名 場 所□ つくば カピオ 中会議室 つくば市竹園１丁目１０番地１ □ 内 容□ １． コーチング サンについて サービス内容や最新情報をお伝えします。 ２． 企業導入事例 実績と成果についてご案内します。 ３． プログラム体験 ご参加者のみなさんでご体験頂きます。 ４． Ｑ＆Ａ ご相談、ご質問を承ります。 申し込み⇒弊社HP www.c4u.biz からどうぞ
今日も大分寒くなって来ました。
大阪ダブル選挙、大きく変わる起点になると期待しています。 大阪には約20年間住んでいましたので、大変気になるところです。 以前からコーチング用語はカタカナ英語が多く、時として不評でした。 コーチを目指す方なら専門用語は必要かとは思います。 私の対象者は、一般の方が、コーチングスキルを日常に活かしたいというご希望多く コーチ向けの内容で専門用語を多用すると、あまり印象はよくありませんでした。 数年前から、積極的な傾聴とかアクティブ リスニングを「尽聴」と置き換えています。 長年漢字化に悩んでいたのが、「フィードバック」でした。 ご依頼者の成長や促進度合いを伝える、スキル名です。 相手の目標に対して、現状や、到達具合や、改善点などを、具体的に伝える事を指します。 駄目出しでなく、改めて善くなる様に伝えるます。 で、思いあぐねた結果「見聴感伝」としました。 方向性を共有している相手の言動に対して、方向性に沿って 自分が、見えたり、聴こえたりした事実や閃き、感想等を伝えること しばらく、研修などで使って、みなさんの反応を観たいと思っています。 次回は 12/5 です。
日々寒く、日も短くなって来ました。
日が暮れると何故か、空腹になるのは昔から、不思議に思っています。 先週、16日 「みとしん ビジネスマッチングフェア」無事に終了いたしました。 準備していったチラシ、無料体験カードの残数からおよそ、配布できたのは200名位。 ブースに立ち寄ってくださった皆さん、ありがとうございました。 「無料コーチング体験Plus１Hour」は有効期限特に設けていないので 都合のいい時に、お問い合わせください。 「コーチング」に大変関心を持って下さった方も多く少しはコーチングが広まってきている感触を得ています。 もちろん、知らない方が多いので、マーケット的には、潜在的なニーズがまだまだあると考えています。 後は、来月の無料コーチング体験会の集客に力を入れて年末を迎えたいなと。 インフルエンザの予防接種も受けて、少しだるい感じですが体調に気をつけて参ります。 次回は 11/28 です。
11月も半ば、、、今年も後、６週間。
いろんな事がありすぎて、2011年は数年分の出来事がこの１年に凝縮された印象です。 多種多様な情報が部屋に居ながらにして入って来る。 自分が知りたい情報がすぐに手に入り、強く記憶に刻み込んでしまう。 インターネットでは、自分の気になる情報を重点的にみる。 検索も駆使しながら、ネットサーフィンをする。 すると、ニュースの広告もそれに合わせて順位や内容が偏ってくる。 同じ検索エンジンなのに、PCが異なれば、使う人の偏りで、入って来る情報が異なり、特に広告が異なる。 自分の好みしか見れない環境を意図しないで作り上げられているって事が言える。 分かってやっているユーザーがどの位いるだろうか。 SNSもその類で、自分に合った方々の意見が全てに思えている方もいるのではないだろうか。 「いいね」を押したり、押されたり、一種の踏み絵状態になるのかもしれない。 違うという意見を聞いている風でもない。 自分好みの世界になっている事を気付かないで、物事を判断しているとすれば かなり危険性があると言わざるえない。 偏る情報で、決めてしまうリスクをどの位、理解できているだろうか。 次回は11/21です。
すっかり年末も見えてきて、今年も一区切り近づいています。
最近告知ばかりで恐縮ですが 来月久々に、企業向けの「無料コーチング体験会」を開催します。 １１/１６の「みとしん ビジネスマッチング」でも宣伝し、集客を図ります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 企業様向「無料コーチング体験会」 各社・団体どちらか二名様迄 ■日時 平成23年12月21日（水）と22日(木) １４：００～１６：００（受付１３：４５～） 水戸会場 21日（水） 定員 40名 場 所□ 茨城県総合福祉会館 小研修室(Ａ) 水戸市千波町1918 番地 つくば会場 22日（木） 定員 28名 場 所□ つくば カピオ 中会議室 つくば市竹園１丁目１０番地１ □ 内 容□ １． コーチング サンについて サービス内容や最新情報をお伝えします。 ２． 企業導入事例 実績と成果についてご案内します。 ３． プログラム体験 ご参加者のみなさんでご体験頂きます。 ４． Ｑ＆Ａ ご相談、ご質問を承ります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ お申込はwww.c4u.biz からお願いします。 次回は 11/14 です。
再告知です。
来月のイベントです。 ■日時 平成23年11月16日（水）13：30～18：00 （受付13：00～） みとしん ビジネスマッチングフェア 2011 □主 催□ 水戸信用金庫 入場料 無料 □場 所□ 水戸プラザホテル 水戸市千波町2078-1 グリーンボールホール □内 容□ ブース展示 弊社ブースNo.７６ コーチング サン サービス内容紹介 実績紹介 個別相談 人財育成、研修内容など ショートコーチング 実のある展示会にしたいと日夜、計画を練っていますが そろそろ、製作物に取り掛かりたいとと考えています。 限られたスペースなので、華美な事は限度がありますが 眼を引く工夫はしたいと思っています。 次回は 11/7 です
県内、車を走らせていると、秋を肌で感じます。
週末には、あちらこちらで収穫祭が催され 地元で採れた農産物が新鮮な状態で手に入ります。 JA祭りは賑やかで楽しみの一つです。 いろんな食材が調理され、試食しながら秋の味覚を楽しめます。 新米の御握りは秀逸と言えます。 新鮮な取れたて野菜から、昔ながらの保存食と種類の豊富さは 見た目にも、気持ちも豊かになります。 口に合う食材もありますが、もちろん、「？」という味もあります。 栄養価やカロリー的には変わりないのでしょうが 同じ食するなら、その時の自分の気分にあった、食べ物が一番美味しく思えます。 いわゆる、その口になっている状態。 一方、未知の食材には、好奇心がかき立てられ、味覚に敏感なり新たな発見も得られます。 「うまい！」「美味しい！」と言う記憶は、何度も食べて刻みこむのでなく 一度っきりの経験で、ずっと、覚えています。 感動とすると、記憶に深く刻み込まれるというは、食べる行為で実感しています。 すると、口に合うなら、耳に合うという概念もあっていいのではと。 何気に言われた小学校の先生の一言も、日常的に聞き流した会話よりずーと記憶に残っています。 それが、一生大切にしている金科玉条の様な言葉になる場合もあります。 発信する方は、あまり覚えていないが、受け取った方は鮮明に記憶しています。 研修をさせて頂いていて、数年後、数ヶ月後に会った参加者から こちらが意識しないで言った言葉や言い回しを大切に覚えて頂き、思い出しているという事あります。 耳に合うと、食と同じような効果があるんだなと、思います。 料理人が、お客様の状態や体調を見て取り、口に合うように、調理するのと同じ位 意識して、ご依頼人の状態や体調を感じ取り、耳にあうように、尽聴するように研鑽してしたいと思っています。 次回は 10/31 です
週末は、気温が上がり、半そでで十分でした。
先日、都内で「東京・さかい交流会」が開催されました。 堺市主催で、大竹市長はじめ大勢の職員の方がお越しになり 堺の魅力を発信し、良く知ってもらおうと、催されました。 地元企業の特産、PR、ブース展示もあり、賑やかに行われました。 出身大学が堺市にあるというご縁で、参加させて頂きました。 地元産業振興、PRという事で、進出企業への優遇措置の充実振りにも言及されていました。 堺に限らず、他の行政でも工業団地を作り、企業誘致活動は大変熱心です。 よくあるのが、事業税の免除になります。 企業が来る事によって、雇用は創出されます。 また、人口も流入し、税収は上がるという手法は、 古くからどの地域、国でも行っています。 人口を増やす為に、大掛かりな工場団地造成や企業誘致するだけでなく 人に対しても優遇措置を取りれられると、以前より、考えています。 新しく転入して来た方への住民税を、3年とか5年間還付するという優遇措置です。 規定の税金を納めて後、申請によって還付されるやり方です。 転入して来ないなら、その土地はまったくの何も変わらない。 転入し、人が生活すると、光熱費、食料費、日常品等、必ず経済活動が生まれます。 実際人一人生活すると、年間、数十万、百数十万円位、消費します。 茨城県内で４４ある市町村が導入すると、あっという間に数億円、数十億円の 経済効果が見込まれます。 どこの市町村でも、消費者を取り込む施策をどんどん進める様考えています。 この対人免税優遇措置も似たような施策は、実施されている所もあるかとは思いますが もっと身近に広まって行って欲しいと思っています。 次回は 10/24 です。
10月に入りました。
今年も後、3ヶ月。2012年の手帳が売り出されていました。 今年から、4月始まりの手帳に切り替えたので、もう暫く、現行手帳が使えます。 先週、9月27日NHKクローズアップ現代で、コーチングが紹介されました。 “コーチ”をつける社長たち” 理解しすい内容でしたので、興味ある方は、どうぞ、ご覧下さい。 解説者の発言も「詳細」に掲載さており、参考になります。 それから、今日、ラヂオつくばで放送されます。 茨城チャプターの活動の一つで、つくばにありますNPOままとーんさんで 活動内容についてインタビューを受けました。朝の９：３０～です。 お時間ある方は聞いてください。 個人でコーチをつける事も一つの選択肢として考える時期なのではと思います。 家族や会社で話せない事をコーチに話し、自分の役目、役割、役柄を誠実に実行する。 ご自身の状態、思考が健全であることが、結果、周囲との連携を円滑にし集団の力を引き出せます。 コーチを雇うという選択肢、ご検討下さい。 またまた、コーチングについて注目度が高まると期待しています。 次回は 10/17 （10/10祝日の為、お休み）です。
先週は、台風15号が猛威を振るい、多数被害が出ました。
被害に会われた方々に心よりお見舞い申し上げます。 台風一過、めっきり涼しくなり朝晩はぐっと冷え込んでいます。 相手に変容を促したい時にコーチングスキルを知っておくと役に立ちます。 コーチがご依頼人様と行っている手法が、日常生活で役立つ接し方が多々あります。 研修業界でよく耳にする単語に「行動変容」があります。 眼に見えて言動に変化が現れるという意味です。 コーチングにおいても、依頼者の「行動変容」には焦点を当てています。 コーチングでは、相手が自ら考えて目標を達成する行為を支援しています。 コーチングスキルを使う際、相手と自分との関わりで使い分けと思考切り分けが必要です。 同じ組織、団体なら、好ましい変容があります。 会社では上司、経営者の考え方、ご家庭では、ご両親の考え方に沿った 変容が望まれ、それは、成長であり、育成と言われます。 利害関係が密接であれば、それは必要な思いであり、意思でもあります。 好ましくない変容だと、評価されません。 反抗的だとか、生意気だとか、役に立たないとか、ぐれているとか言われます。 一方、一般のコーチとご依頼人とでは、契約以外の利害関係はほぼありません。 ご本人がコーチを付けて、何かの目標を達成しようとしている事を支援しています。 行動は強いて言えば、指示・命令通りに「行って、動け」ば事足ります。 考働は、「考えて、働く」意思が必要です。 コーチングでは、行動より考働の方がしっくりきています。 変容も相手の変容であって、変容自体を支援しますが、こちらの望む変容とは異なります。 お酒や漬物、納豆など、日本の食文化に欠かせない製造過程にも似ていると思っています。 食品の化学変化に、発酵と腐敗とがあります。 同じ変化でも、発酵は人に役立つ変化、腐敗は人に好ましくない変化となります。 同じ化学変化でも、区別しています。 同じ集団なら発酵が好ましく、腐敗は好まれない。行動変容でも、同じ感じですね。 相手の状態や係わり合いを鑑み、工夫してコーチングスキルをご利用ください。 次回は 10/3 です。
9月に入ってもまだまだ残暑厳しい毎日です。
週末は晴天に恵まれ、近所の学校の運動会も予定とおり開催され賑やかでした。 先日、とある団体に招かれ、会議運営の上手なやり方について研修を行いました。 こちらから会議運営のノウハウを提示するのではなく、参加者同士で、現状を共有し 持論を交換し、相互に触発しながら、上手なやり方の方法を出していきます。 いつの時代でも会議の進め方は難しいと、多くの方が実感していると思います。 会議、打ち合わせ、相談事など、人が増え、価値観が多様化し思い思いの気持ちが沢山ある程集約には時間もかかります。 難しく思うのは、恐らく会議を任される年代層があって、その層に入ってくる世代は毎年いる訳です。 また、その層における、会議運営の経験年数や参加する対象者も様々で、会議の議長と言っても 役職や目的によっても運営の仕方は変化してるからでしょう。 会社、学校、家庭、地域など、多種多様な要素が入り混じっている為に、会議の進め方は難しいと言えると思っています。 要素の一例として、結束力の太さ、目標に対する意思の強さ、親密度、参加に対する温度差などなど。 私もいろんな団体の代表や取りまとめをしていますが、その辺りは実感として分かります。 親密度が高いと、言いたい事が言えて、一時収集がつかなくなる傾向は高いかもしれません。 会議の主旨として、意見の集約か、発想の発散かによっても運び方が違ってきます。 会議時間内の時間帯によっても異なります。 自分の意見の説得が強いと、熱い議論、説得する言い合いになっているかもしれません。 そんな事を踏まえて、数年前から会議や打ち合わせ等で、心がけたり、気をつけている事が次の通りです。 自己分析ですが、割と上手くいっている感じがします。 ⇒以下は補足 １．責任者としては方向性を提示する ⇒旗印や枠組みは提示します。 ２．それに対してそれぞれの思いつき、発想ががあって然るべき。 ⇒見識豊かな方々の見解が手に入ります。 ３．その場にいる人なら、不利益なるようなことは言わない。 ⇒方向性に寄与する事が出てきます。 ４．素案出すが、自分のやり方以外でも事が運ぶなら、固執しない。 ⇒自己案が最良最善策とは思わない。 ５．未知の経験値、実体験が増える、出来る。 ⇒ここが一番大きい収穫。 これをしていれば万事上手くいくわけではないですが いづれにしろ会議は難しい事には変わりません。 次は 9/26 です。 9/19は敬老の日の為、お休みです。
|
 by 4Uall プロフィール
皆さん、ようこそお越し頂きました。Ｈ１４年に都内から茨城に越してきました。地平線から昇る太陽と沈む太陽、富士山と筑波山が臨めるロケーション、ゆったりと流れる“茨城たいむ”に居心地の良さを感じています。住環境の大切さを実感しています。大阪出身。 職業 コーチ/イクストラクター 所在地 茨城県県南 「専属コーチ、コーチング専門会社（株）燦のHP」 ↓2007年から第三代リーダーに就任しました。 「日本コーチ協会茨城チャプターのＨＰ」 キャリアアップ情報サイト 「スキルワークのＨＰ」 カテゴリ
以前の記事
2012年 05月
2012年 04月 2012年 03月 2012年 02月 2012年 01月 2011年 12月 2011年 11月 2011年 10月 2011年 09月 2011年 08月 2011年 07月 2011年 06月 2011年 05月 2011年 04月 2011年 03月 2011年 02月 2011年 01月 2010年 12月 2010年 11月 2010年 10月 2010年 09月 2010年 08月 2010年 07月 2010年 06月 2010年 05月 2010年 04月 2010年 03月 2010年 02月 2010年 01月 2009年 12月 2009年 11月 2009年 10月 2009年 09月 2009年 08月 2009年 07月 2009年 06月 2009年 05月 2009年 04月 2009年 03月 2009年 02月 2009年 01月 2008年 12月 2008年 11月 2008年 10月 2008年 09月 2008年 08月 2008年 07月 2008年 06月 2008年 05月 2008年 04月 2008年 03月 2008年 02月 2008年 01月 2007年 12月 2007年 11月 2007年 10月 2007年 09月 2007年 08月 2007年 07月 2007年 06月 2007年 05月 2007年 02月 2007年 01月 2006年 12月 2006年 11月 2006年 10月 2006年 03月 2006年 02月 2006年 01月 2005年 12月 2005年 11月 最新のコメント
ライフログ
   ファン
 | |||
